von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
Pflegefachkraft (w/m/d) Manpower Medical - Ihr neuer Arbeitgeber als Pflegefachkraft in der Krankenpflege Möchten Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Ihr Fachwissen
(EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte
€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
und Anleitung für alle studienbezogenen Tätigkeiten übernimmt Projektüberblick: SAVE & SAFE entwickelt eine neue Versorgungsform zur Entlastung von Pflegefachkräften und zur Verbesserung der Sturzprävention
Leitung und Anleitung für alle studienbezogenen Tätigkeiten übernimmt Projektüberblick: SAVE & SAFE entwickelt eine neue Versorgungsform zur Entlastung von Pflegefachkräften und zur Verbesserung
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
zu zaubern! Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und freuen uns immer über neue Gesichter, die aktiv mitwirken möchten, denn bei uns ist Pflege Herzenssache. Das klingt interessant? Dann freuen
: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu er-lernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten
motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu er-lernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen
auch als Berufsanfänger oder WiedereinsteigerDu bist ein Teamplayer und interessiert neue Erfahrungen zu sammeln Zu deinen Aufgaben gehört: Umfassende Grund- und BehandlungspflegePlanung, Durchführung und Dokumentation
/w/d), - gerne auch als Berufsanfänger oder WiedereinsteigerDu bist ein Teamplayer und interessiert neue Erfahrungen zu sammeln Zu deinen Aufgaben gehört: Umfassende Grund
mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander. Zum Aufbau einer neuen Versorgung
€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung
erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander. Für unsere Anfang 2025 neu
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
(m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)Interesse sich in neue selbständige Tätigkeiten einzuarbeitenFreundliches und professionelle Auftreten, verbunden mit einem kooperativen, zuverlässigen
. Gemeinsam arbeiten wir daran, Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu unterstützen und dabei integer zu beraten. IHRE AUFGABEN: Fachgerechte und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
. Gemeinsam arbeiten wir daran, Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu unterstützen und dabei integer zu beraten. IHRE AUFGABEN: Fachgerechte und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
. Gemeinsam arbeiten wir daran, Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu unterstützen und dabei integer zu beraten. IHRE AUFGABEN: Fachgerechte und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
Aufträge, starke Konditionen und mehr Zeit für sich. Sind Sie Pflegefachkraft (m/w/d) in der Intensivpflege und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten
nach neuen Herausforderungen und der Chance deine Fähigkeiten auszubauen? Bei uns ist das kein Problem, denn wir können Dir vielfältige Einsätze im Raum Bremen bieten. Freu Dich auf: Übertarifliches
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
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zu reagieren Akquise neuer Kooperationspartner*innen / Gewinnung neuer Einsatzplätze für die Pflichteinsätze der Auszubildenden Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen Planung von Einsätzen
! Bei deinen ersten Schritten in deiner neuen Rolle stehen wir dir zur Seite. Gemeinsam heißen wir frische Ideen und innovative Herangehensweisen willkommen. Komm ins Team und sei ein Teil unserer gemeinsamen Zukunft.
zu reagieren Akquise neuer Kooperationspartner*innen / Gewinnung neuer Einsatzplätze für die Pflichteinsätze der Auszubildenden Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen Planung von Einsätzen